長安通信召開2015上半年經(jīng)營分析會
發(fā)布時間：2015-05-275月22-23日，長安通信召開了2015年上半年經(jīng)營分析會，公司經(jīng)營管理班子和二級部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
會上，秘建虎總裁首先對公司組織機構(gòu)調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)分工進行了說明，并宣講了公司企業(yè)戰(zhàn)略部署及實施規(guī)劃，要求大家將戰(zhàn)略部署和規(guī)劃工作落到實處。為此，秘總裁對提升干部隊伍提出了八項要求，即：抓管理--嚴(yán)格要求、照章辦事；抓隊伍建設(shè)--全面提高能力；抓經(jīng)營--壯大經(jīng)濟實力；抓服務(wù)--突出特色；抓作風(fēng)--腳踏實地做好本職工作；抓運行機制--調(diào)動員工的積極性；抓企業(yè)文化--樹立良好的職業(yè)道德；抓勤政廉政--落實到位。
企業(yè)發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)就上半年收入情況進行了預(yù)測與分析，對保障實現(xiàn)年度目標(biāo)提出了加強管控和考核、加強成本管理和加強市場拓展等實質(zhì)性的建議。公司副總經(jīng)理兼第一事業(yè)部總經(jīng)理李少華、副總經(jīng)理兼第二事業(yè)部總經(jīng)理鐘志軍、第三事業(yè)部副總經(jīng)理李建強以及工會主席兼第四事業(yè)部總經(jīng)理李曉明分別匯報了上半年各事業(yè)部銷售、經(jīng)營情況，面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并對下半年的工作進行了梳理。公司副總經(jīng)理趙俊
