長安公司圓滿完成年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2015-01-05經(jīng)過公司全體員工的共同努力，截止2014年12月25日，長安公司圓滿地完成了年度“211”經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。這一振奮人心的好消息是從上周結(jié)束的長安公司績效考核報(bào)告中得到的。
根據(jù)公司年初制定的經(jīng)營目標(biāo)，2014年12月19日至2014年12月25日，長安通信科技有限責(zé)任公司在全公司范圍內(nèi)組織開展了2014年度績效考核。
年度績效考核事關(guān)公司每個(gè)部門、每個(gè)員工，公司制定了詳盡全面的考核方案。針對事業(yè)部與職能部門的不同特點(diǎn)，采取了不同的考核形式。公司各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工充分準(zhǔn)備，認(rèn)真地按照公司要求對年度工作進(jìn)行了述職、總結(jié)，對各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行了認(rèn)真核算。通過緊張而嚴(yán)肅的考核，各部門和考核組對公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)完成情況做出了既有定性、又有定量的分析，形成了比較清晰準(zhǔn)確的年度績效考核報(bào)告，為兌現(xiàn)年度績效工資提供了依據(jù)。
通過考核，公司共評選出年度先進(jìn)工作者49名，先進(jìn)集體5個(gè)，公司將對這些用實(shí)際行動(dòng)努力踐行長安精神的員工和團(tuán)隊(duì)代表進(jìn)行表彰，為2014年度的工作畫上了完美的句號，為更好地投入新年度工作起到了積極的推動(dòng)和激勵(lì)作用。
（撰稿人：徐釗）
